RJV
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DER REGIONALE JOBVERBUND
DAS NETZWERK GEGEN DEN REGIONALEN FACHKRÄFTEMANGEL

Der RJV ist ein Verbund von Unternehmern und Personalverantwortlichen aus unserer Region. Gemeinsam versuchen wir dem regionalen Fachkräftemangel entgegenzuwirken, indem wir mittelständische Kräfte bündeln und durch Synergieeffekte das erreichen, was sonst nur Konzerne haben!

DER RJV IST:

  • Ihr kompetenter Ansprechpartner rund um die regionale Fachkräftesicherung
  • Ein erfolgreiches Netzwerk bestehend aus den besten Arbeitgebern der Region
  • Ein regionales Jobportal mit direkter Nähe zum Bewerber
  • Bestens mit dem Thema Personalarbeit vertraut
  • Optimal mit Entscheidern aus der Region vernetzt
  • Über 10 Jahre erfolgreich am Markt tätig

Sie wollen mehr über unser erfolgreiches Netzwerk erfahren?
Hier geht es zur unserem neuen RJV-Film.

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Daniel Gräbener
Bachelor of Science (B.Sc.)

Kreutz Personalberatung
und Services GmbH
Kölner Straße 190
57290 Neunkirchen

Fon: +49 (0) 2735 77 37-0
Fax: +49 (0) 2735 77 37-20

d.graebener@kreutz-partner.de

Profile in sozialen Netzwerken:

Xing

REGIONALER JOBVERBUND (RJV)

Networking ist heute der größte Erfolgsfaktor im Berufs- und Geschäftsleben. So ist die Anzahl der verschiedenen Business-Netzwerke explosiv gewachsen. Die Vorteile liegen auf der Hand, dennoch gibt es kaum „echte“ Netzwerke im Personalbereich. Deshalb haben wir Anfang 2003 den Regionalen Jobverbund gegründet.

Was der Regionale Jobverbund für Sie tun kann?

In der stark mittelständisch geprägten Region des Dreiländerecks NRW, Rheinland Pfalz und Hessen bietet das Netzwerk Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Optimierung des täglichen Personalmanagements:

Zusammenarbeit in zentralen Fragen der Personalarbeit

  1. Nutzung der gemeinsamen Stellenbörse und der Bewerberdatenbank
  2. Aufgreifen von aktuellen und relevanten Fachfragen und deren Bearbeitung
  3. Steigern des fachlichen Erfahrungsaustauschs
  4. Zentrale Themen und Fragen der Personalarbeit gemeinsam vorantreiben und lösen
  5. Entwicklung und Angebot von Personalentwicklungs-Maßnahmen für Mitarbeiter

Regionale und überregionale Personalbeschaffung effizient gestalten

  1. Steigern des fachlichen Erfahrungsaustauschs
  2. Zentrale Themen und Fragen der Personalarbeit gemeinsam vorantreiben und lösen
  3. Entwicklung und Angebot von Personalentwicklungs-Maßnahmen für Mitarbeiter

Effektives Networking betreiben

  1. Synergieeffekte aus dem Netzwerk ziehen
  2. Aufbau von hilfreichen Beziehungen unter den Mitgliedsunternehmen

Nachhaltige Mehrwerte für die Mitglieder des Regionalen Jobverbundes generieren

Das Konzept des Regionalen Jobverbundes ist selbstverständlich auch auf andere Regionen übertragbar. Die Schwerpunkte des Netzwerkes werden dann selbstverständlich den entsprechenden Gegebenheiten und Bedarfen der Region angepasst.

Hier gelangen Sie direkt auf die Seite des Regionalen Jobverbundes